Description

Implementing ​Gender ​Pay ​Gap ​reporting ​is ​more ​than ​a ​technical ​exercise. ​ ​The ​reputational, ​communications, ​recruitment, ​retention, ​data ​and ​implementation ​challenges ​and ​risks ​are ​significant.

Gender ​pay ​gaps ​will ​not ​get ​fixed ​overnight ​so ​companies ​need ​to ​prepare ​for ​what ​it ​reveals ​about ​you, ​get ​the ​research ​right, ​plan ​communication ​with ​staff ​and ​customers, ​and ​have ​a ​plan ​to ​implement ​that ​is ​credible ​and ​trusted. ​ ​ ​ ​This ​briefing ​will ​show ​ ​you ​how ​the ​best ​are ​tackling ​the ​challenge.

This ​is ​the ​first ​of ​3 ​half ​day ​briefings ​curated ​with ​The ​Fawcett ​Society ​to ​help ​organisations ​preparing ​for ​Gender ​Pay ​Gap ​Reporting

This ​briefing ​is ​designed ​to ​enable ​managers ​and ​directors ​to ​make ​sure ​they ​are ​on ​track ​and ​on ​top ​of ​the ​regulations, ​taking ​the ​right ​steps ​at ​the ​right ​time ​and ​using ​the ​best ​approaches ​for ​your ​sector..

Start Your Registration


You can also register a group.