Description

Implementing ​Gender ​Pay ​Gap ​reporting ​is ​more ​than ​a ​technical ​exercise. ​ ​The ​reputational, ​communications, ​recruitment, ​retention, ​data ​and ​implementation ​challenges ​and ​risks ​are ​significant.

Gender ​pay ​gaps ​will ​not ​get ​fixed ​overnight ​so ​companies ​need ​to ​prepare ​for ​what ​it ​reveals ​about ​you, ​get ​the ​research ​right, ​plan ​communication ​with ​staff ​and ​customers, ​and ​have ​a ​plan ​to ​implement ​that ​is ​credible ​and ​trusted. ​ ​ ​ ​This ​briefing ​will ​show ​ ​you ​how ​the ​best ​are ​tackling ​the ​challenge.

This ​day ​completes ​3 ​half ​day ​briefings ​curated ​with ​The ​Fawcett ​Society ​to ​help ​organisations ​preparing ​for ​Gender ​Pay ​Gap ​Reporting

This ​day ​in ​June ​will ​spend ​the ​morning ​addressing ​the ​IMPLEMENTATION ​ ​of ​the ​gender ​pay ​reporting, ​with ​case ​studies ​from ​different ​sectors. ​ ​This ​is ​designed ​for ​those ​responsible ​for ​managing ​gender ​pay ​reporting ​and ​the ​responses ​to ​what ​it ​reveals.

The ​afternoon ​seminar ​will ​be ​devoted ​to ​the ​challenges ​and ​practical ​issues ​of ​COMMUNICATION ​throughout ​the ​Gender ​Pay ​Reporting ​legislation ​process, ​internal ​and ​external ​communications. ​This ​is ​for ​board ​non-executives, ​personnel ​and ​HR ​Directors ​and ​Managers; ​internal ​communication ​specialists, ​PR ​advisors, ​payroll ​analysts, ​consultancies ​and ​professional ​and ​trade ​association ​advisers.

The ​fee ​for ​each ​half ​day ​seminar ​is ​£195 ​+ ​VAT ​and ​you ​can ​buy ​a ​combined ​ticket ​for ​both ​(ie ​the ​whole ​day) ​for ​£330 ​+ ​VAT. ​ ​There ​are ​also ​online ​options ​to ​watch ​the ​live ​broadcast.

Start Your Registration


You can also register a group.